Förebygg psykisk ohälsa på arbetsplatsen och skapa hållbara medarbetare
BlueCall förbättrar den psykiska hälsan på arbetsplatsen genom att erbjuda anonymt, lättillgängligt samtalsstöd direkt i appen. Med hjälp av BlueCall får medarbetare och ledare effektiva verktyg för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.
”Eftersom att vi har medarbetare i hela norden så var det viktigt för oss att hitta en plattform som fungerar även utanför Sverige. Vi anser att terapi och coaching online är ett mycket bra komplement till det flexibla arbetssätt som främst utvecklats under och efter pandemin. Dessutom har BlueCalls samtalsterapeuter lång erfarenhet av samtalsterapi vilket vi verkligen värdesätter.”
”Att jobba förebyggande är väldigt viktigt för oss på ICA Försäkring, dels ur ett företagsperspektiv men naturligtvis även ur ett rent mänskligt perspektiv. Ingen vinner på att skador, olyckor, stress och oro som skulle kunnat förebyggas inte gör det. Därför känns det väldigt bra för oss på ICA Försäkring att komplettera vårt kunderbjudande med möjligheten att prata med en samtalsterapeut.”
”Att kunna se en tydlig minskning i risk för sjukskrivning är ett starkt bevis på att förebyggande insatser är av stort värde för oss som företag. I och med den kraftiga ökningen av psykisk ohälsa vi ser i samhället är det vårt ansvar som arbetsgivare att göra vad vi kan för att inte bli en del av den växande statistiken.”
Planera
Vi ger er råd för hur ni snabbt och enkelt kan komma igång med att förebygga mental hälsa på just er arbetsplats. Tillsammans skräddarsyr vi en plan för er uppstart och sätter upp mål för samarbetet.
Implementera
Vi hjälper er att implementera BlueCall effektivt och att nå ut brett till alla inom organisationen. Vi skräddarsyr material för att passa just er arbetsplats och ser till att tjänsten är ”top of mind” hos såväl medarbetare som chefer!
Utvärdera
Vi utvärderar samarbetet regelbundet och säkerställer att ni får ut maximerat värde av BlueCall. Baserat på återrapporteringen om hur era medarbetare mår och vilka problemområden som förekommer, skapar vi en gemensam plan framåt.
Anonymt, enkelt och effektivt: Terapeutens perspektiv på BlueCall
BlueCall har haft ett samtal med terapeuten Annika Hall, som berättar om produkten, användarna och tjänsten utifrån sitt perspektiv. Annika ger en nyanserad bild av hur BlueCall skiljer sig från andra aktörer på marknaden och hur givande det är att hjälpa de människor som aldrig hade sökt hjälp om BlueCall inte erbjöds.
”Jag vet att det kan vara svårt, särskilt för många män i min generation, att erkänna att man mår dåligt”
BlueCall har intervjuat Torbjörn, 56 år gammal och före detta regionschef. Torbjörn (ej på bild) utvecklade ett alkoholmissbruk till följd av mental ohälsa och delar öppet med sig om hur han hamnade där och vad han har gjort för att ta sig upp över ytan igen.
”Mitt bästa tips är att vara ödmjuk inför det faktum att vi alla kan nå en gräns”
BlueCall har intervjuat Sigrid Bernson som arbetar som entreprenör, författare och artist. Sigrid är 35 år gammal och bor tillsammans med sin sambo Robin och barnen Viggo och Wille. År 2019 blev Sigrid sjuk i utmattningssyndrom och hon har valt att öppet dela sina erfarenheter, för att hjälpa andra i liknande sits.
Gratis handbok om att öka motivationen i ditt team!
Att upprätthålla motivationen i sitt team har under den senaste tiden varit en av de största utmaningarna för chefer och ledare.
BlueCall erbjuder därför nu vår handbok ”Att skapa motiverade medarbetare” helt kostnadsfritt! Guiden är full av tips från vår psykologiavdelning på hur du som chef coachar och inspirerar medarbetare i ovissa tider.
