BlueCall har haft ett samtal med terapeuten Annika Hall, som berättar om produkten, användarna och tjänsten utifrån sitt perspektiv. Annika ger en nyanserad bild av hur BlueCall skiljer sig från andra aktörer på marknaden och hur givande det är att hjälpa de människor som aldrig hade sökt hjälp om BlueCall inte erbjöds.
Releasy är en av Sveriges ledande aktörer inom kundservice och försäljning. De har idag cirka 1500 medarbetare lokaliserade i Barcelona, Norge, Finland och Sverige. De har sedan en tid tillbaka satsat på att arbeta proaktivt med mental hälsa och har nu ingått samarbete med BlueCall.
ICA Banken och ICA Försäkring prioriterar hälsa, med särskilt fokus på psykisk hälsa. För att främja mentalt välmående för både medarbetare och kunder, arbetar de löpande med att utveckla tjänster och skapa samarbeten.
Företaget Mediakonsulterna har inriktat sig på digital marknadsföring och lägger stor vikt vid att ta hand om sina medarbetares hälsa, både på och utanför arbetsplatsen. Kenny Johansson, som är VD för företaget, berättar om deras arbete och fokus kring hälsa. Ett viktigt verktyg i deras arbete för att främja den mentala hälsan är BlueCall.
DHL Express sätter stort värde i sina medarbetare och deras hälsa, på och utanför arbetsplatsen. Lisa Göthberg, HR Director på DHL Express berättar här om deras arbete och fokus inom hälsa där BlueCall är ett viktigt verktyg för att främja den mentala hälsan.
Legrand Care är en av Europas ledande tillverkare av system och produkter för vård och omsorg. Produkterna, som till stor del består av trygghetslarm och larmsystem för särskilt boende, säljs genom lokala återförsäljare eller dotterbolag över hela världen. För Legrand är medarbetarnas välmående en naturlig prioritet och nu vill de även lägga större fokus på det mentala välmåendet.
BlueCall och Pophouse har sedan januari 2021 samarbetat för att bryta stigmat kring psykisk ohälsa. Helena Sjöberg, CHRO på Pophouse, berättar här om organisationens arbete för anställdas mentala välmående och hållbarhet.
Under maj i år lanserade Recruitive BlueCall och vi har sedan dess samarbetat för att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Recruitive är ett företag som verkligen prioriterar de mänskliga resurserna över allt annat och det genomsyrar hela organisationen.
Vi är stolta över att samarbeta med företag som värnar om sina medarbetares mentala hälsa. Mpya Sci & Tech är ett konsult- och rekryteringsbolag som minst sagt har människan i fokus. De tror på en balans mellan yrkesliv och privatliv och arbetar för att deras medarbetare ska nå dit.
De senaste åren har det varit viktigare än någonsin att kunna identifiera psykisk ohälsa bland medarbetare och ge dem det stöd de behöver. En ökad grad av oro och ovisshet i världen, ekonomisk stress och osäkerhet, högt tempo och nya sätt att arbeta på bidrar till att stressnivåerna kan öka hos många individer.
Psykisk ohälsa är vanligt på arbetsplatsen och ses som en av de största utmaningarna för organisationer idag. Psykiatriska diagnoser är den främsta anledningen till sjukskrivningar och nästan varannan person som blir sjukskriven i denna grupp, lider av stressrelaterad psykisk ohälsa.
ICA Banken och ICA Försäkring är en arbetsgivare som ger sin personal det lilla extra, och som prioriterar välmående högt. Genom samarbetet med BlueCall vill de nu sänka trösklarna för medarbetarna att få stöd i livets alla utmaningar.
Din webbläsare är väldigt gammal. Den är så pass gammal att den här webbplatsen inte kommer att fungera riktigt som den ska. På browsehappy.com kan du få hjälp med att uppgradera din webbläsare och förbättra upplevelsen.
