Läs senaste nytt från oss och våra kunder samt få tips och råd för att hitta balansen i din vardag.
Ett företag som expanderar är i ständig förändring och det är något som kan skapa stress och oro bland medarbetarna. Det är därför viktigt för den som leder att veta hur man skapar bra förutsättningar, så att samtliga inom företaget håller över tid.
Samsung Electronics Nordic vill säkerställa att medarbetarnas välmående är på agendan dagligen. Genom samarbetet med BlueCall kan de nu lättare fånga upp hur medarbetare mår och driva företaget framåt.
CFI Group hjälper andra företag till ökad tillväxt och lönsamhet men lägger även mycket tid och engagemang i sina medarbetares mentala hälsa.
The Body Shop drivs av att skapa positiva förändringar, både inom och utanför det enskilda företaget. Tillsammans med BlueCall arbetar de proaktivt med deras medarbetares mentala hälsa.
Psykisk ohälsa är vanligt på arbetsplatsen och ses som en av de största utmaningarna för organisationer idag. Psykiatriska diagnoser är den främsta anledningen till sjukskrivningar och nästan varannan person som blir sjukskriven i denna grupp, lider av stressrelaterad psykisk ohälsa.
Anyfin är ett företag som med en innovativ lösning hjälper människor till en så bra ekonomi som möjligt. Tillsammans med BlueCall arbetar de proaktivt med att främja mental hälsa inom organisationen.
Arbetsrelaterad psykisk ohälsa är ett stort arbetsmiljöproblem och något som arbetsgivaren enligt svensk lag har ansvar för att förebygga. Hur arbetsgivare och ledare arbetar med och hanterar psykosociala risker har stor betydelse för hur medarbetare mår.
Utmattningssyndrom är en av de vanligaste orsakerna till varför medarbetare blir sjukskrivna, därför är det viktigt att vi lär oss mer om hur vi kan motverka stress, både för oss själva och våra medarbetare. Återhämtning är en mycket viktig del av detta.
Forskning visar att det är viktigt att arbeta förebyggande med psykisk hälsa, för att undvika långvariga problem såsom utmattning och depression. Under krisartade situationer blir det än viktigare, eftersom det är något utöver det vanliga som påfrestar det mentala välmåendet. Kristina Helgstrand, terapeut på BlueCall, berättar mer om hur hon arbetar med medarbetare kring stress och oro just nu.
ICA Banken och ICA Försäkring är en arbetsgivare som ger sin personal det lilla extra, och som prioriterar välmående högt. Genom samarbetet med BlueCall vill de nu sänka trösklarna för medarbetarna att få stöd i livets alla utmaningar.
Att följa nyheterna och rapportering om händelser såsom krig, skolskjutningar, övergrepp eller andra omskakande händelser kan skapa starka reaktioner på både kort såväl som på lång sikt. Dels för rädsla och oro att någonting ska hända dig och dina nära, men också för att du känner empati, medlidande och sorg för andra människor.
Många har de senaste veckorna känt ökad oro och ångest i och med invasionen av Ukraina. Krig kan förändra mycket i vår vardag, med allt från ökad ovisshet inför framtiden, rädsla för hur vi och våra familjer kan drabbas och de eventuella ekonomiska konsekvenserna för Sverige och hela Europa.
DHL Express sätter stort värde i sina medarbetare och deras hälsa, på och utanför arbetsplatsen. Lisa Göthberg, HR Director på DHL Express berättar här om deras arbete och fokus inom hälsa där BlueCall är ett viktigt verktyg för att främja den mentala hälsan.
Din webbläsare är väldigt gammal. Den är så pass gammal att den här webbplatsen inte kommer att fungera riktigt som den ska. På browsehappy.com kan du få hjälp med att uppgradera din webbläsare och förbättra upplevelsen.
