Läs senaste nytt från oss och våra kunder samt få tips och råd för att hitta balansen i din vardag.
BlueCall har erbjudit anonymt samtalsstöd för sina kunder sedan 2016. Våran statistik visar att 45% av våra användare inte hade sökt hjälp någon annanstans, om de inte hade haft tillgång till BlueCalls terapeuter. De vanligaste sökanledningarna är stress, ångest och relationsproblem. Samtliga av dessa problem tenderar att förvärras om de drabbade inte får bra hjälp.
Vi har intervjuat ”Lydia”, som bor i Stockholm och har arbetat inom HR i många år. För några år sedan så orkade inte kroppen eller hjärnan mer och ”Lydia” blev utbränd. Hon har alltid varit en stark förespråkare för hållbara medarbetare och idag lever hon som hon lär, med den mentala hälsan och återhämtning i fokus. ”Lydia” har valt att vara anonym och heter egentligen något annat.
BlueCall har intervjuat Torbjörn, 56 år gammal och före detta regionschef. Torbjörn (ej på bild) utvecklade ett alkoholmissbruk till följd av mental ohälsa och delar öppet med sig om hur han hamnade där och vad han har gjort för att ta sig upp över ytan igen.
BlueCall har intervjuat Sigrid Bernson som arbetar som entreprenör, författare och artist. Sigrid är 35 år gammal och bor tillsammans med sin sambo Robin och barnen Viggo och Wille. År 2019 blev Sigrid sjuk i utmattningssyndrom och hon har valt att öppet dela sina erfarenheter, för att hjälpa andra i liknande sits.
DHL är ett världsledande logistikföretag med över 550 000 anställda i över 220 länder. De värderar sina medarbetare som sin viktigaste tillgång och ser det därför som en självklarhet att investera i medarbetarnas välmående, bland annat genom sitt samarbete med BlueCall som inleddes 2021.
Once Upon värdesätter en hälsosam arbetsmiljö för sina medarbetare, där både den mentala och fysiska hälsan prioriteras. I en intervju med deras HR People Partner, Emma Marklund berättar hon om företagets syn på medarbetarnas välbefinnande och deras samarbete med BlueCall.
WSP värderar sina medarbetare som sin viktigaste tillgång och ser det därför som en självklarhet att investera i medarbetarnas välmående, bland annat genom ett nytt samarbete med BlueCall som inleddes hösten 2023. I en intervju med deras VD Henrik Allansson berättar han om bolagets syn på mental hälsa och deras samarbete med BlueCall.
BlueCall har haft ett samtal med terapeuten Annika Hall, som berättar om produkten, användarna och tjänsten utifrån sitt perspektiv. Annika ger en nyanserad bild av hur BlueCall skiljer sig från andra aktörer på marknaden och hur givande det är att hjälpa de människor som aldrig hade sökt hjälp om BlueCall inte erbjöds.
Företaget Mediakonsulterna har inriktat sig på digital marknadsföring och lägger stor vikt vid att ta hand om sina medarbetares hälsa, både på och utanför arbetsplatsen. Kenny Johansson, som är VD för företaget, berättar om deras arbete och fokus kring hälsa. Ett viktigt verktyg i deras arbete för att främja den mentala hälsan är BlueCall.
Legrand Care är en av Europas ledande tillverkare av system och produkter för vård och omsorg. Produkterna, som till stor del består av trygghetslarm och larmsystem för särskilt boende, säljs genom lokala återförsäljare eller dotterbolag över hela världen. För Legrand är medarbetarnas välmående en naturlig prioritet och nu vill de även lägga större fokus på det mentala välmåendet.
BlueCall och Pophouse har sedan januari 2021 samarbetat för att bryta stigmat kring psykisk ohälsa. Helena Sjöberg, CHRO på Pophouse, berättar här om organisationens arbete för anställdas mentala välmående och hållbarhet.
Under maj i år lanserade Recruitive BlueCall och vi har sedan dess samarbetat för att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Recruitive är ett företag som verkligen prioriterar de mänskliga resurserna över allt annat och det genomsyrar hela organisationen.
Vi är stolta över att samarbeta med företag som värnar om sina medarbetares mentala hälsa. Mpya Sci & Tech är ett konsult- och rekryteringsbolag som minst sagt har människan i fokus. De tror på en balans mellan yrkesliv och privatliv och arbetar för att deras medarbetare ska nå dit.
De senaste åren har det varit viktigare än någonsin att kunna identifiera psykisk ohälsa bland medarbetare och ge dem det stöd de behöver. En ökad grad av oro och ovisshet i världen, ekonomisk stress och osäkerhet, högt tempo och nya sätt att arbeta på bidrar till att stressnivåerna kan öka hos många individer.
Psykisk ohälsa är vanligt på arbetsplatsen och ses som en av de största utmaningarna för organisationer idag. Psykiatriska diagnoser är den främsta anledningen till sjukskrivningar och nästan varannan person som blir sjukskriven i denna grupp, lider av stressrelaterad psykisk ohälsa.
ICA Banken och ICA Försäkring är en arbetsgivare som ger sin personal det lilla extra, och som prioriterar välmående högt. Genom samarbetet med BlueCall vill de nu sänka trösklarna för medarbetarna att få stöd i livets alla utmaningar.
FirstVet värnar om sina medarbetares mentala hälsa och vill vara med och bidra till att psykisk ohälsa på arbetsplatsen minskar. Under hösten 2022 kickar BlueCall och FirstVet’s samarbete igång.
Att känna sig stressad över att återgå till jobbet efter en härlig sommarsemester är helt naturligt. Men det finns saker du kan göra för att det ska kännas lite bättre. Psykologen ger sina bästa tips för att underlätta återgången till arbetet.
Ett företag som expanderar är i ständig förändring och det är något som kan skapa stress och oro bland medarbetarna. Det är därför viktigt för den som leder att veta hur man skapar bra förutsättningar, så att samtliga inom företaget håller över tid.
Samsung Electronics Nordic vill säkerställa att medarbetarnas välmående är på agendan dagligen. Genom samarbetet med BlueCall kan de nu lättare fånga upp hur medarbetare mår och driva företaget framåt.
CFI Group hjälper andra företag till ökad tillväxt och lönsamhet men lägger även mycket tid och engagemang i sina medarbetares mentala hälsa.
The Body Shop drivs av att skapa positiva förändringar, både inom och utanför det enskilda företaget. Tillsammans med BlueCall arbetar de proaktivt med deras medarbetares mentala hälsa.
Anyfin är ett företag som med en innovativ lösning hjälper människor till en så bra ekonomi som möjligt. Tillsammans med BlueCall arbetar de proaktivt med att främja mental hälsa inom organisationen.
Arbetsrelaterad psykisk ohälsa är ett stort arbetsmiljöproblem och något som arbetsgivaren enligt svensk lag har ansvar för att förebygga. Hur arbetsgivare och ledare arbetar med och hanterar psykosociala risker har stor betydelse för hur medarbetare mår.
Utmattningssyndrom är en av de vanligaste orsakerna till varför medarbetare blir sjukskrivna, därför är det viktigt att vi lär oss mer om hur vi kan motverka stress, både för oss själva och våra medarbetare. Återhämtning är en mycket viktig del av detta.
Forskning visar att det är viktigt att arbeta förebyggande med psykisk hälsa, för att undvika långvariga problem såsom utmattning och depression. Under krisartade situationer blir det än viktigare, eftersom det är något utöver det vanliga som påfrestar det mentala välmåendet. Kristina Helgstrand, terapeut på BlueCall, berättar mer om hur hon arbetar med medarbetare kring stress och oro just nu.
Vi har intervjuat Christoffer, 30 år, som för några år sedan blev deprimerad och hade svårt att finna meningen med livet. Christoffer mår idag mycket bättre, han arbetar som Head of Sustainability & Client Coordinator och känner att han har hittat tillbaka till sitt rätta spår.
Releasy är en av Sveriges ledande aktörer inom kundservice och försäljning. De har idag cirka 1500 medarbetare lokaliserade i Barcelona, Norge, Finland och Sverige. De har sedan en tid tillbaka satsat på att arbeta proaktivt med mental hälsa och har nu ingått samarbete med BlueCall.
ICA Banken och ICA Försäkring prioriterar hälsa, med särskilt fokus på psykisk hälsa. För att främja mentalt välmående för både medarbetare och kunder, arbetar de löpande med att utveckla tjänster och skapa samarbeten.
Din webbläsare är väldigt gammal. Den är så pass gammal att den här webbplatsen inte kommer att fungera riktigt som den ska. På browsehappy.com kan du få hjälp med att uppgradera din webbläsare och förbättra upplevelsen.
