Läs senaste nytt från oss och våra kunder samt få tips och råd för att hitta balansen i din vardag.
Lush, kosmetikkedjan med tydliga värderingar om hållbarhet, öppenhet och glada medarbetare har inlett ett samarbete tillsammans med BlueCall! I en bransch med många unga medarbetare och i ett samhälle med stort fokus på ideal och sociala medier ser Lush det som en självklarhet att erbjuda sina medarbetare stöd och verktyg för att uppnå balans i livet.
Stress är den främsta anledningen till sjukskrivning i Sverige idag. Under de senaste tio åren har antalet sjukskrivningar nästan fördubblats och två av fem medarbetare i detaljhandeln har upplevt eller upplever stress på jobbet. I och med coronapandemin förvärrades även förutsättningarna inför årets julhandel, när påfrestningar på butikspersonal och anställda redan når nivåer utöver det vanliga.
Recommended by startades med visionen om att vara ett konsultbolag som sätter människan i fokus och drivs av viljan att utmana och förändra den traditionella synen på organisation och HR. Samarbetet mellan BlueCall och Recommended by är ett av deras många initiativ för att följa sin vision och prioritera medarbetarnas välmående. Karin Pihl, HR konsult på Recommended by, berättar här varför detta är viktigt för dem.
Att känna sig stressad över att återgå till jobbet efter en härlig sommarsemester är helt naturligt! Faktum är att det är ett tecken på att man lyckats väldigt bra med att varva ner under semestern. I månadens nyhetsbrev delar vi tips för en smidig återgång till jobbet efter en återhämtande semester, oavsett om det är till kontoret eller från distans.
Semestertider närmar sig för de flesta av oss, en tid som är till för återhämtning. Enligt forskare från stressforskningsinstitutet på Stockholms Universitet är det viktigare än någonsin att sätta tydliga gränser och skapa omväxling under semestern i år. Här delar vi konkreta tips på hur du får den stressfria hemestern som du förtjänar!
Sofia Westerberg är HR-chef på Desenio, den globala webbutiken för väggkonst. Det nya arbetssättet som Sofia och hennes HR-team har anpassat sig efter har fört med sig många positiva konsekvenser. Sofia berättar hur de har hanterat krisen på Desenio och vilken utvecklingsmöjlighet hon ser att detta kan vara för HR på sikt.
Den rådande krisen har lett till att allt större del av vardagslivet sker på distans. För många har de spontana samtalen vid kaffemaskinen, luncher och AW’s med kollegor försvunnit, vilket gör det svårt att upprätthålla sina relationer. Här delar vi konkreta tips från professor Tsedal Neeley, Harvard Business School, om hur du bevarar dina relationer, på distans.
HR-teamet på Faiveley Transport, lett av Martina Moonen Gawell, har genom krisen vara noga med att tillhandahålla medarbetare och chefer med verktyg för att kunna hantera den här situationen och må bra. På deras arbetsplats har inte alla möjlighet att arbeta hemma, vilket har varit en utmaning. Här berättar HR-teamet på Faiveley mer om hur de hanterar krisen på sin arbetsplats.
Karin Hallberg, HR chef på Hero Gaming, har tillsammans med sitt HR team hanterat krisen genom att agera snabbt och prioritera medarbetarnas välmående. Här kan du läsa Karins tips och tricks, och få en inblick i hur de hanterat krisen på hennes arbetsplats.
Den här veckan hyllar vi Thomas Jarl, HR-partner hos en av världens ledande däcktillverkare, Michelin. Deras flexibla förhållningssätt samt förebyggande hälsoarbete visade sig framgångsrikt när krisen slog till. Thomas förklarar här hur han jobbar för att upprätthålla relationer, välmående och gott ledarskap på Michelin nu under krisen.
Maj är den internationella “mental health awareness-månaden” och därför vill vi på BlueCall hylla vardagshjältarna på arbetsplatser i coronatider – nämligen HR! HR är avgörande för att de anställda ska må bra, särskilt nu under krisen.
Maj är den internationella “mental health awareness-månaden” och därför vill vi på BlueCall hylla vardagshjältarna på arbetsplatser i coronatider- nämligen HR! HR är avgörande för att de anställda ska må bra, särskilt nu under krisen.
Din webbläsare är väldigt gammal. Den är så pass gammal att den här webbplatsen inte kommer att fungera riktigt som den ska. På browsehappy.com kan du få hjälp med att uppgradera din webbläsare och förbättra upplevelsen.
