Många har de senaste veckorna känt ökad oro och ångest i och med invasionen av Ukraina. Krig kan förändra mycket i vår vardag, med allt från ökad ovisshet inför framtiden, rädsla för hur vi och våra familjer kan drabbas och de eventuella ekonomiska konsekvenserna för Sverige och hela Europa.
Under semesterperioden kan det kännas tungt och frustrerande att jobba. Arbetstempot saktas ner samtidigt som dina vänners sommarbilder fyller sociala medier. Vi ger dig här tre konkreta knep för att hålla motivationen och produktiviteten uppe, och samtidigt bocka av to-do-listan för att vara väl förberedd inför hösten.
Caroline Olofsson är socionom och terapeut på BlueCall. Hon har en bakgrund inom socialpsykiatrin och jobbar nu som skolkurator. Caroline är särskilt kunnig inom utmattningssyndrom och hur tankar, känslor och beteende hänger ihop och påverkar oss.
Stress är den främsta anledningen till sjukskrivning i Sverige idag. Under de senaste tio åren har antalet sjukskrivningar nästan fördubblats och två av fem medarbetare i detaljhandeln har upplevt eller upplever stress på jobbet. I och med coronapandemin förvärrades även förutsättningarna inför årets julhandel, när påfrestningar på butikspersonal och anställda redan når nivåer utöver det vanliga.
Att känna sig stressad över att återgå till jobbet efter en härlig sommarsemester är helt naturligt! Faktum är att det är ett tecken på att man lyckats väldigt bra med att varva ner under semestern. I månadens nyhetsbrev delar vi tips för en smidig återgång till jobbet efter en återhämtande semester, oavsett om det är till kontoret eller från distans.
Semestertider närmar sig för de flesta av oss, en tid som är till för återhämtning. Enligt forskare från stressforskningsinstitutet på Stockholms Universitet är det viktigare än någonsin att sätta tydliga gränser och skapa omväxling under semestern i år. Här delar vi konkreta tips på hur du får den stressfria hemestern som du förtjänar!
Den rådande krisen har lett till att allt större del av vardagslivet sker på distans. För många har de spontana samtalen vid kaffemaskinen, luncher och AW’s med kollegor försvunnit, vilket gör det svårt att upprätthålla sina relationer. Här delar vi konkreta tips från professor Tsedal Neeley, Harvard Business School, om hur du bevarar dina relationer, på distans.
HR-teamet på Faiveley Transport, lett av Martina Moonen Gawell, har genom krisen vara noga med att tillhandahålla medarbetare och chefer med verktyg för att kunna hantera den här situationen och må bra. På deras arbetsplats har inte alla möjlighet att arbeta hemma, vilket har varit en utmaning. Här berättar HR-teamet på Faiveley mer om hur de hanterar krisen på sin arbetsplats.
Karin Hallberg, HR chef på Hero Gaming, har tillsammans med sitt HR team hanterat krisen genom att agera snabbt och prioritera medarbetarnas välmående. Här kan du läsa Karins tips och tricks, och få en inblick i hur de hanterat krisen på hennes arbetsplats.
Den här veckan hyllar vi Thomas Jarl, HR-partner hos en av världens ledande däcktillverkare, Michelin. Deras flexibla förhållningssätt samt förebyggande hälsoarbete visade sig framgångsrikt när krisen slog till. Thomas förklarar här hur han jobbar för att upprätthålla relationer, välmående och gott ledarskap på Michelin nu under krisen.
Maj är den internationella “mental health awareness-månaden” och därför vill vi på BlueCall hylla vardagshjältarna på arbetsplatser i coronatider – nämligen HR! HR är avgörande för att de anställda ska må bra, särskilt nu under krisen.
Maj är den internationella “mental health awareness-månaden” och därför vill vi på BlueCall hylla vardagshjältarna på arbetsplatser i coronatider- nämligen HR! HR är avgörande för att de anställda ska må bra, särskilt nu under krisen.
Din webbläsare är väldigt gammal. Den är så pass gammal att den här webbplatsen inte kommer att fungera riktigt som den ska. På browsehappy.com kan du få hjälp med att uppgradera din webbläsare och förbättra upplevelsen.
